На какво обръщат внимание в CV-тата
1. Последната длъжност. На първо място гледат какво последно е работил човекът. По собствено желание ли е напуснал, или са го уволнили? Колко дълго е работил и какви задачи е изпълнявал?
2. Разпознаваемостта на компанията. Много по-лесно е да разбереш какъв професионалист е кандидатът, когато изхождаш от името на последната компания, в която е работил.
3. Общият опит. Имало ли е кариерен ръст? Увеличавала ли се е сложността на задачите? Съответства ли името на позицията на изпълняваната работа?
manager.bg
Най-привлекателният град за хората, които търсят работа, е Лондон
Допитване бе проведено от Boston Consulting Group и totaljobs.com. В проучването са участвали над 200 хил. души от 189 държави. Сред тях има заети, активно търсещи работа, безработни, които не търсят работа към момента, самонаети, студенти, хора, които не търсят активно, но са заинтересовани от нови възможности.
Най - нови обяви за работа в Лондон
Най - нови обяви за работа в Лондон
Виц
Шеф към кандидат за работа:
- В началото ще Ви плащаме по 300 лева на месец, а по-нататък повече.
- Ами ще дойда тогава по-нататък.
- В началото ще Ви плащаме по 300 лева на месец, а по-нататък повече.
- Ами ще дойда тогава по-нататък.
5 начина да бъдем по-щастливи в работата си
1. Намерете време за спорт
Може би сте чували, че упражненията редуцират нивата на стрес, подобряват настроението и повишават способността ни да се концентрираме. Физическата дейност помага на тялото да изпомпва повече от тези вещества, които са познати като невротрансмитери, в частност, ендорфини. За нещастие, в натовареното ни ежедневие, отскачането до залата за спорт все по-често се отлага за неопределено бъдещо време. Е, напънете се малко – намерете няколко часа за някакъв спорт. Просто се самоубедете, че това е важна бизнес задача и не трябва да се отлага. Проявете упоритост и ще бъдете възнаградени, уверявам ви.
2. Управлявайте си времето
Управлението на времето не изисква непременно някакви сложни компютърни приложения. Всъщност, обикновено този процес не е толкова въпрос на организация, колкото на приоретизиране. Трудно е да се чувстваме щастливи на работа, ако непрекъснато нещо ни дърпа в една или друга посока. Така че, започвайте всяка делова седмица, като си поставяте конкретни задачи и след това не позволявайте на случайни дразнители да ви отделят от работата, която вършите в момента. Винаги ще има повече задачи, отколкото свободно време, затова ключът към успеха е да подредите задачите по важност. Така от самосебе си ще отделяте по-малко време на спешни, но не особено важни задачи. А това ще ви донесе удовлетворение от свършеното.
3. Променяйте се
Скуката е едно от големите препятствия пред удовлетворението от работата. След няколко месеца или година на едно работно място, всеки започва да се рутинира и да скучае. Затова, постарайте се да си върнете малко от първоначалния ентусиазъм. Правете нещата по различен начин, опитайте се да научите нови неща и умения. Истината е, че се чувстваме най-щастливи, когато работим на границата на възможностите си.
4. Направете нещо извън работата си
Понякога пътят към работното щастие е в правенето на интересни неща извън офиса. Това не звучи на пръв поглед близко до „акъла”, но е така. Ентусиазмът от външни проекти се пренася автоматично и върху работата ни. Дразнещите фактори в офиса вече не изглеждат чак толкова непоносими. А, ако страничните ни дела (например, някакъв консултантски проект) вървят добре, това още повече ни зарежда с енергия.
5. Усмихвайте се, ако всичко друго се провали
Голямата усмивка може да излъже невротрансмитерите, че наистина сме щастливи. Когато нещата съвсем се оплескат, опитайте да се усмихвате по десет секунди насила. Би трябвало това по биохимичен път да подобри цялостното ви настроение. А ако това не стане, поне нищо не губите.
Събитие за лична и професионална реализация
Седмото поредно издание на форума „Кариера в България. Защо не?“ цели да покаже, че и в България има добри възможностите за лична и професионална реализация. То ще се проведе на 10 септември 2014 г. в Интер Експо Център, София. В момента на www.karieravbulgaria.com тече безплатната регистрация за всички българи с опит и образование в чужбина, които искат да се реализират обратно в родината.
Събитието и тази година е под патронажа на Президента на Република България Росен Плевнелиев и с подкрепата на Държавна агенция за българите в чужбина. Извън изложбената част с над 70 компании, форумът ще бъде и платформа за споделяне на опит, знания и идеи за реализация обратно у дома и използване на наученото в чужбина за положителна промяна в България.
Повече на KarieravBulgaria.com
Как да се подготвим успешно за “Кариера в България. Защо не?”
За да имате максимална полза от форум „Кариера в България – Защо не” трябва да вложите известно време в приготовления. Мнозина кандидати са успяли да изградят успешни кариери, водещи началото си именно от този форум. Ако знаете как да се подготвите и какво да правите преди, по време на и след събитието, имате значително по-добър шанс за успех. Ето и съвети как да се подготвите преди форума:
Първото впечатление, което оставяте пред потенциалния работодател е ключово! За 30 секунди до една минута разговор, впечатлението от страна на работодателя за вас вече е придобито. Пригответе се все едно отивате на интервю, но не за определена позиция, а с цел събиране на информация. Тук вие сте интервюиращия, а работодателят е интервюирания. Това е така нареченото информативно интервю. По-долу споделяме шепа идеи, които да ви помогнат и вдъхновят да се подготвите ефективно.
- Изяснете защо искате да посетите форума: за нетуоркинг? За повече информация? За забавление? Или за проучване на присъстващите работодатели с цел бъдещо назначаване на работа? Всички от изброените?
- Пригответе вашата автобиография: една от най-често пренебрегваните причини за ограничен успех. Вземете голямо количество копия и бъдете готови да ги раздавате. Ако се интересувате от определени работодатели или позиции, пригответе по-конкретна автобиография. Проверете за грешки – не искате да създадете впечатление за неграмотни. Малко повече по-тази тема ще споделим в следващ блог пост.
- Проучете работодателите предварително: вижте списъците с присъстващи работодатели и потърсете информация за тях онлайн и чрез мрежата ви от контакти. Пригответе и ваши въпроси към работодателите, да им покажете интереса си.
- Помислете как ще се представите в самото начало, първите 30 секунди са от най-голямо значение. Какво впечатление искате да оставите и как да го постигнете?
- Пригответе си собствени визитни картички. Повече KarieravBulgaria.com
15 мъдрости и цитати за тези, които търсят работа
1. „Паднете седем пъти, изправете се осем” – Японска поговорка
2. „Не отлагай днешната работа за утре”- Томас Джеферсон
3. „Тези, които не са се поучили от историята се обричат да я повторят” – Джордж Сантаяна
4. „Бъдещето принадлежи на тези, които вярват в красотата на мечтите си.” – Елеонор Рузвелт
5. „Хората, които не са в състояние да се мотивират, трябва да се задоволяват с посредствеността, без значение колко впечатляващи са останалите им качества.” – Андрю Карнидж
6. „Определението за лудост е да правиш едно и също нещо отново и отново и да очакваш различни резултати.” – Бенджамин Франклин
7. „Определи какво най-много обичаш да правиш и намери някого, който да ти плаща, за да го правиш.“ – Катрин Уайтхорн
8. „Един от важните ключове за успеха е самочувствието. Един от важните ключове за самочувствието е подготовката.” – Артур Аш
9. „Успехът се състои в това да минавате от провал на провал без да губите ентусиазъм.” –Уинстън Чърчил
10. „Вярвайте в себе си! Имайте вяра в способностите си! Без скромна, но разумна увереност в собствените ви възможности не може да бъдете успешни или щастливи.” –Норман Винсент Пийл.
11. „Вие пропуснахте 100% от опитите, които не направихте.” – Уейн Грецки
12. „Високите работни места се достигат от хора, които докажат своята способност да израснат над другите.” – Ралф Уолдо Емерсън
13. „Всеки ден правете нещо, което ви плаши.” – Елеонор Рузвелт
14. „Аз участвам, аз съм тук! Аз ще се боря до тогава, до когато не ми кажат, че не ме желаят повече.” – Стийв Наш
15. „Не се страхувайте да паднете. Не губете енергия, опитвайки се да покрие провала. Вземете си поука от провала и продължете към следващото предизвикателство. Нормално е да се проваляте. Ако не се проваляте, вие не израствате.” – Х. Станли Джъд
Как да търсим работа в България с Jooble
Много
работодатели публикуват обяви за работа за чужбина, сочейки Български градове:
За да стесните
търсенето си, опитайте да въведете града също във полето «Позиция»:
Агенция „Нанни”
Агенция „Нанни” ЕООД е първата лицензирана агенция (лиценз № 1158
от 09.09.2009) за детегледачки и домашни помощнички в България.
Стартира своята дейност и иновативна работа през 2008 година.Екип от млади хора, с опит като детегледачки и изпълнени с много любов към децата, създадоха този нов и различен проект, с идеята да осигурим най-добрите грижи за нашите клиенти. Повече: Nanny.bg
Агенция ЖАР
Агенция ЖАР
е консултантска агенция за подбор и наемане на персонал. Създадена е
през 2002г. и е базирана в гр. Бургас. Специализирана е в подбор на
висококвалифициран персонал във всички сфери на индустрията.
Повече: RabotaJar.com
7 - те причини
Кои са 7 - те причини компаниите да се регистрират на форум "Кариера в България. Защо не?" ?Разберете повече за аудиторията на форум "Кариера в България. Защо не?" във втората статия от поредицата "7 причини да се регистрирате"!
Повече на KarieravBulgaria.com
Nova-Rabota.com
" Този блог (nova-rabota.com) не е просто дъска с обяви за работа или съвети как да си напишете по-атрактивно CV. Тук ще говорим и за това как да си намерим най-подходящата за нас работа, и за това как да се разделим с предишната. За това как да се научим да се сработваме с колегите и началниците, как да извлечем максимална полза от пребиваването си в една фирма и най-вече как да превърнем работата в удоволствие. Защото само тогава човек се чувства щастлив и пълноценен."
Повече на Nova-Rabota.com
JobSpace.bg - работа за квалифицираните специалисти!
Job Space е млада, независима българска компания. Cайт JobSpace.bg предлага интегрирани онлайн решения за лесна и бърза комуникация между работодателите и квалифицирани специалисти.
На 12.02.2009 JobSpace официално представи на пресконференция в БТА своята интерактивна платформа за търсене и предлагане на работа PlaySpace. Платформата е базирана на идеята на социалните мрежи и помага за бързото и ефективно осъществяване на контакт между работодатели и търсещи работа. Предимството за работодателите е, че системата дава възможност за бързо търсене по определени критерии в цялата база от активни CV профили, позволява директно общуване с кандидата и в крайна сметка значително повишава ефективността на подбора. Предимството за търсещите работа е, че дава възможност на кандидата да бъде активен, тоест той сам да потърси работодател, а също така да получи повече информация за дадена фирма. Най-важното е, че продуктът значително улеснява комуникацията между работодатели и търсещи работа. Повече на JobSpace.bg
На 12.02.2009 JobSpace официално представи на пресконференция в БТА своята интерактивна платформа за търсене и предлагане на работа PlaySpace. Платформата е базирана на идеята на социалните мрежи и помага за бързото и ефективно осъществяване на контакт между работодатели и търсещи работа. Предимството за работодателите е, че системата дава възможност за бързо търсене по определени критерии в цялата база от активни CV профили, позволява директно общуване с кандидата и в крайна сметка значително повишава ефективността на подбора. Предимството за търсещите работа е, че дава възможност на кандидата да бъде активен, тоест той сам да потърси работодател, а също така да получи повече информация за дадена фирма. Най-важното е, че продуктът значително улеснява комуникацията между работодатели и търсещи работа. Повече на JobSpace.bg
Кариерно Консултиране
Ако току що завършвате образованието си или искате да смените работното си място и имате нужда от личен консултант за процеса по подготовка, това е за Вас - PersonalHR
Подборът на кадри и намирането на подходящото работно място е съчетание от умения, организация и късмет. Професионалистите, които се занимават с подбор и компаниите, които се профилират в тази област преглеждат стотици документи за кандидатстване на ден и често нямат достатъчно време да се фокусират, притиснати от времето и целите си. За хората в процес на търсене на работа, тази процедура може да е доста стресираща, тъй като никъде по веригата не получават необходимото лично внимание и отношение, както и съвет за това как да се подготвят, за да получат мечтаната работа или кое е най-подходящото поприще за тях с оглед професионалните и личните им качества.Ако се чувствате загубени в процеса на търсене на работа, имате нужда от някой, който да чуе и да помогне лично на вас или искате да имате качествено CV и мотивационни писма за различните позиции, от които се интересувате, посетете PersonalHR
Наш партньор - JobTiger
JobTiger - кариерен уеб сайт и агенция за подбор на персонал, създаден през ноември 2000 от Българо-Американския Инвестиционен Фонд със седалище в София, България.
Повече за JobTiger.bg
За кариерна реализация на българи с образование и/или опит в чужбина - Форум „Кариера в България. Защо не?“
Форум “Кариера в България. Защо не?” ще се състои на 10 септември в Интер Експо Център, гр. София.
Регистрира ли се вече? 13 причини, за да участваш в “Кариера в България. Защо не?”
Повече за форума „Кариера в България. Защо не?“
Регистрира ли се вече? 13 причини, за да участваш в “Кариера в България. Защо не?”
Повече за форума „Кариера в България. Защо не?“
Подписаться на:
Сообщения (Atom)